Табель учета рабочего времени при неполной рабочей неделе |
29.08.2012 18:58 | ||
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст.93 ТК РФ). По нашему мнению, при заполнении табеля следует в графах "Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца" во всех днях, относящихся к отпуску, поставить код "ОТ" (включая субботы и воскресенья и дни, когда работник не выходил на работу по причине, установленной для него неполной рабочей неделей). В графах "Неявки по причинам" указать количество рабочих дней и часов с кодом "ОТ", относящихся к тем дням, когда работник не выходил на работу в связи с нахождением в отпуске. |