Согласно подпункту 3 статьи 217 НК РФ все виды установленных действующим законодательством РФ компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск, не подлежат налогообложению.

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работодатель при увольнении работника без предупреждения об увольнении за два месяца с письменного согласия последнего обязан выплатить ему "компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка" (ст. 180 ТК РФ). Следовательно, компенсационная выплата, предусмотренная статьей 180 ТК РФ, не включается в налогооблагаемую базу для расчета НДФЛ.

На вопрос отвечали
Н.Н. Карзаева,
к.э.н., эксперт по вопросам налогообложения,
И.А. Сысоева,
бухгалтер-консультант