С учётом узконаправленности и динамичности многих небольших компаний, функционирующих в различных сферах бизнеса, их штат предполагает минимальное количество сотрудников. Каждый из них выполняет свои конкретные функции с учётом полной занятости.

Такие фирмы нуждаются и в услугах профессионального бухгалтера или работника по кадрам, но не в такой степени, чтобы брать их на полную ставку и платить им немалые деньги. Для того чтобы оптимально выйти из сложившейся ситуации, можно заказать такую услугу, как бухгалтерское сопровождение, которую оказывают аутсорсинговые компании.

Какие преимущества даёт эта услуга?

Передав специализированной аутсорсинговой компании функцию ведения бухгалтерии и кадровой службы, руководитель компании напрямую экономит на:

• зарплате этих специалистов, т.к. они будут выполнять именно ту разовую работу, которая нужна в данный момент компании;
• налогах, которые нужно было бы уплачивать с их заработка;
• стоимости мебели, оргтехники, ПК и канцтоваров;
• аренде помещения;
• приобретении ПО для работы специалистов и повышении их квалификации.

Кроме этого, оказание бухгалтерских услуг на 100% сможет избавить руководство фирмы от непосредственного контакта с представителями ИФНС. По договорённости сторон бухгалтер будет сдавать нужные документы в налоговые органы, и защищать их в процессе рассмотрения.

В случае возникновения конфликтной ситуации с проверяющими органами, аутсорсинговая компания может предложить помощь квалифицированного юриста, который может отслеживать существующие в законодательстве изменения. В результате на компанию работает уже не просто один бухгалтер, а целый штат квалифицированных специалистов.

Наняв специалистов аутсорсинговой компании, бизнесмен все свои усилия может направить на управление организацией, закупку оборудования, поиск рынков сбыта, производство и реализацию готовой продукции.

От чего зависит стоимость услуг?

Стоимость бухгалтерских услуг напрямую зависит от вида работ и количества осуществляемых аутсорсинговой компанией операций за отчетный период, а также от:

• вида деятельности предприятия (производство или услуги);
• количества сотрудников обслуживаемой компании;
• проведённых экспортных или импортных операций;
• количество произведённых в месяц платежей, а также выставленных к оплате и полученных счетов-фактур.