Каждой компании в течение всей своей истории многократно приходится сталкиваться с теми или иными юридическими вопросами. Это может быть и оформлению документов, и защита интересов в суде, и работа по договорам. Поэтому в крупных организациях с годовым оборотом в миллионы рублей обязательно имеется собственный отдел специалистов, получающих весьма неплохую заработную плату. Между тем, многим представителям малого и среднего бизнеса довольно сложно нанять в штат настоящих профессионалов. В лучшем случае приходится брать на работу малоопытного, но талантливого человека, который только-только закончил (или даже еще не закончил) высшее учебное заведение. В худшем случае юридические вопросы решает сам владелец бизнеса или же делегирует их какому-нибудь другому сотруднику, который не имеет ни необходимого опыта, ни навыка, ни знаний.

Что делать представителям малого и среднего бизнеса, бюджет которых не сможет выдержать приём на работу профессионального и квалифицированного юриста? Выход есть! Многие выбирают оказание юридических услуг на аутсорсе. В чём преимущество этого варианта?

Во-первых, сегодня количество адвокатов Москвы с каждым годом растёт. Увеличивается число фирм, специализирующихся на подобных услугах. Расширяется перечень услуг и возможностей для клиентов. Во-вторых, это реальный шанс сэкономить, так как не нужно будет нанимать нового человека в штат, платить ему полноценную заработную плату, налоги и так далее. В-третьих, это довольно удобно. Например, можно выбрать несколько или одно направление работы (а в случае необходимости расширить этот перечень). Помимо этого, предприниматель, если ему не понравилось работать с той или иной конторой, может легко и просто обратиться в другую фирму. Менять штатного юриста так часто, конечно же, не получится. В-четвёртых, компания готова к самым сложным ситуациям.

Подводя итоги, следует ещё раз отметить, что юрист на «удалёнке» позволяет компании сэкономить на штатном сотруднике, нанятый таким образом специалист не будет претендовать на получение больничных, отпускных, повышение заработной платы и других материальных поощрений. Кроме того, компания готова к самым непредвиденным поворотам. Здесь же также нужно сказать, что, несмотря на довольно широкую распространённость подобных услуг и компаний, их оказывающих, можно напороться на непрофессионалов. Поэтому выбирать организацию (неважно, для каких конкретных целей) следует крайне внимательно. Нужно всегда смотреть на опыт компании, на её репутацию, цены, а также перечень оказываемых услуг. Следуя этим простым советам, обязательно получится найти хорошего исполнителя.