Home Кадровый консалтинг
Кадровый консалтинг
Как работает кадровый консалтинг. PDF Печать E-mail
18.11.2011 14:02

Проведение процедуры кадрового консультирования содействует любому директору, озадаченному вопросами, имеющими прямое отношение к организации плодотворной и результативной деятельности персонала.

Основная цель консалтинга данного типа – проектирование и внедрение сугубо индивидуальных методов управления персоналом, а также непосредственное внедрение новых сотрудников и анализ успешности их деятельности в определённой компании. Для претворения в жизнь этой схемы был специально разработан перечень предложений по управленческому и штатному консультированию.

Те или иные решения формируют в индивидуальном порядке для каждой новой компании. Составление списка решений невозможно завершить без полного и тщательного изучения особенностей конкретного бизнеса. Только по завершению этих процедур, консультант имеет права давать рекомендации. Касаться они могут самых различных вопросов: поиска и подбора сотрудников, оценки работы штата, организации системы поощрений и наказаний, обучения имеющихся сотрудников с целью повышения их квалификации.

В процессе кадровой системы управления проводят следующие действия: оценка кадрового состояния и потенциала на данный момент, оценка должностных обязанностей, упорядочивание технологий управления сотрудниками.

 
Кадровый консалтинг: что это? PDF Печать E-mail
18.11.2011 14:02

Кадровый консалтинг (кадровое консультирование) – это особый вид торговой деятельности. Он связан с поиском и решений проблем, с которыми сталкиваются руководители высшего звена в сфере управления человеческими ресурсами или необходим кадровый консалтинг для увеличения прибыли предприятия или бизнеса.

Быстро развивающиеся и сменяющие друг друга условия окружающей среды, а также ужесточающаяся борьба соперников в разнообразных сферах предпринимательства, приводят к повешению требований в области управления персоналом. Всё более распространённой становится ситуация, когда непосредственно человек, обладающий определённым уровнем квалификации, выходит на передний план, имея преимущество, в конкурентной борьбе компаний.

Грамотное кадровое консультирование поможет найти ответы на следующие вопросы: где найти и как привлечь квалифицированного сотрудника, как повысить эффективность работы имеющегося персонала, как сделать верный выбор при назначении нового управляющего, как рассчитать оптимальное количество необходимого персонала? Это далеко не полный список задач, умело справиться с которыми помогает кадровый консалтинг.

 
Кадровый консалтинг PDF Печать E-mail
06.04.2011 12:17

Кадровый консалтинг (кадровое консультирование) - вид деятельности, связанный с решением задач, стоящих перед руководством компании в области управления персоналом.

Качественно работающий персонал - одно из важнейших конкурентных преимуществ ведения бизнеса. Но, помимо прочего, необходимо увеличение производительности труда сотрудников, что невозможно без системы эффективного управления, отлаженного кадрового делопроизводства и соблюдения норм трудового законодательства - и это понимает каждый уважающий себя руководитель.

Бухгалтерская компания ООО «БухКонсалт» предлагает свои услуги по внедрению эффективных технологий и рекомендаций управления персоналом. Все решения создаются индивидуально для каждой компании и только после тщательного изучения специфики бизнеса. Наши специалисты, имеющие обширный опыт в проведении кадрового консалтинга на различных предприятиях, оказывают следующие виды услуг:

  • разработка и внедрение должностных инструкций
  • система оценки персонала
  • подбор персонала (определение должностных обязанностей, технология отбора кандидатов)
  • адаптация новых сотрудников
  • обучение и развитие персонала (разработка системы обучения и проведение учебных программ)
  • разработка и внедрение системы оплаты труда и мотивации персонала
  • создание корпоративной культуры
  • формирование кадрового делопроизводства
  • формирование политики обучения в зависимости от стратегических целей компании
  • оценка надежности персонала, хранение коммерческой тайны.

На предварительных переговорах с заказчиком специалисты нашей компании обговорят проблемы, которые необходимо решить, определят цели и результаты, которые должны быть получены, а также проведут предварительную работу с персоналом компании.

Работа с различными источниками информации дает нам возможность всегда быть в курсе последних событий, поэтому наша компания предоставляет только качественные услуги в области кадрового консалтинга.

Вся информация о партнерах компании-заказчика и заработной плате сотрудников, полученная в ходе работы, относится к конфиденциальным сведениям и не подлежит разглашению. Наша компетентность позволяет экономить время заказчика, а также качественно и в короткий срок решать поставленные перед нами задачи.

Наша цель - повышение эффективности вашего бизнеса.

 
« ПерваяПредыдущая12СледующаяПоследняя »

Страница 2 из 2

Голосования

Ваша фирма уже обслуживается у нас?
 
111
feed-image Feed Entries


Buhconsalt.ru (c) 2006-2011